Vous êtes soucieux de limiter les Risques Psycho-sociaux dans votre entreprise ? Vous êtes personne de confiance ou conseiller en prévention psychosociale ?

Vous savez que, indépendamment de leurs effets sur la santé des employés, les situations de stress, burn out, ou harcèlement ont un impact sur le fonctionnement des équipes et de l’entreprise, de l’établissement : absentéisme, ambiance de travail, conflits, départs, performance, image.

Parallèlement à ceci, la tendance actuelle au sein de la société et de ce fait la législation évoluent continuellement dans le sens de plus de prévention et de prise en charge de ces problématiques au sein des entreprises, pour un mieux-être des travailleurs.

Enfin des outils concrets !

VIRAGES vous propose des formations modulaires et des approches sur mesure vous permettant d’identifier, d’évaluer les situations à risque et surtout de générer des changements positifs et durables, grâce à des outils concrets. Et ceci avant que la difficulté ne devienne un problème ou que celui-ci ne s’aggrave.

Vous repartez avec une nouvelle manière d’évaluer les situations et des outils pour les gérer.

Groupes cibles :

• Responsables d’équipes
• Direction
• Personnes de confiance
• Intervenants RH : HR business partners, assistant sociaux, psychologues, ..
• Conseillers en prévention psychosociale (formation complémentaire au Master)

Les thèmes :

Les thèmes sont adaptables et ajustables en fonction des besoins qui auront été identifiés.

Idée de thèmes :

• Comprendre et gérer autrement le stress en entreprises et institutions
• Burn out: intervenir pour prévenir
• Agir stratégiquement dans les situations de violence relationnelle, harcèlement ou conflit ; faire basculer l’inconfort

Des formations inter et intra-entreprises.

Découvrez notre approche et notre méthodologie !

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails.